Регрессийн шинжилгээ ба хугацааны цувааны …
Дүгнэлт Ашигласан материал "Эконометриксийн үндэс" Элдэв-Очир, 2006 он, Улаанбаатар Энэхүү судалгаагаар махны үнэд ямар хүчин зүйлс …
Дүгнэлт Ашигласан материал "Эконометриксийн үндэс" Элдэв-Очир, 2006 он, Улаанбаатар Энэхүү судалгаагаар махны үнэд ямар хүчин зүйлс …
Ажлын байрны эрсдэл Улаанбаатар хот 2016 он Эрсдлээс сэргийлье ! Эрсдэл гэж юу вэ? Энэ нь ирээдүйд тохиолдох тодорхой бус байдал бөгөөд тухайн тодорхой хугацаа өнгөрөхөд бий болох үр ...
Анкет гэж юу вэ CV буюу CV нь намтар (Curriculum Vitae) нь ажилд орох өргөдөл гаргахад ашигладаг баримт бичиг юм. Үүний функц нь таны боловсрол, ур чадвар, туршлагыг нэгтгэн дүгнэж, боломжит ажил олгогчдод чадвараа амжилттай ...
Хүүхдүүддээ хэрхэн цаг гаргаж, анхаардаг вэ. Ажлын онцлогоос шалтгаалж бэрхшээл тулгарах уу? - Бэрхшээл байлгүй л яах вэ. Одоо бол харьцангуй боломж гарч байна. 50/50 хувьтай боллоо.
Ажилчдын ажлын хуваарь гэж юу вэ? Ажилчдын ажлын хуваарь нь түүний ажиллаж байх хугацааг багтаадаг. Ихэнх тохиолдолд энэ нь хэдэн өдөр, хэдэн цаг байх болно. Ажлын байр хайж байхдаа ямар ...
Ажлын цэвэр орлогын тодорхойлолтыг өгөхөөс өмнө ажлын иж бүрэн орлого гэж юу болохыг мэдэх нь чухал юм. Эдгээрийг IRPF-ийн тухай хуулийн 17-20 дугаар зүйлд дараахь байдлаар тодорхойлсон болно.
Ажлын тусгай хувцас, хамгаалах хэрэгслээр хангахтай холбоотой ажил олгогчийн үүрэг юу вэ? Ажил олгогч нь ажилтныг түүний ажлын нөхцөл, ажил үүргийн онцлогт тохирсон ажлын тусгай хувцас, хамгаалах хэрэгслээр үнэ ...
Ажлын менежмент гэж юу вэ? Ажлын менежмент гэдэг нь хамгийн энгийн үгээр бол ажлын явц ба гарц дахь эв нэгдлийг бий болгохын тулд багийн үйл явц болон бизнесийн үйл явц хаана таарч байгааг хэлнэ.
Ажлын байрны сэтгэлзүйн хямрал гэж юу вэ? Хэдийгээр хийж буй ажил нь сэтгэл зүйн хямралд хүргэдэггүй байж болох ч ажлын байр буюу хүрээлэн буй орчин нь сэтгэл зүйн эрүүл мэндэд маш их нөлөөлж байдаг.
Арифметик цуваа гэдэг нь гишүүн бүр нь өмнөх нэгтэйгээ тэнцүү байх бөгөөд зарим тоо юм. Жишээ нь: 5, 10, 15, 20, … Энэ дарааллын гишүүн бүр нь өмнөх гишүүнтэй тэнцүү бөгөөд 5 …
Ажлын байрны дарамт нь хүний хувийн орон зайд бүдүүлгээр халдаж, ажлаа чөлөөтэй эрхлэхэд саад учруулдаг хүний эрхийн тэр дундаа хөдөлмөрлөх эрхийн зөрчил юм. Бид энэ талаар мэдээлэл ...
Хамгаалах хэрэгсэл, ажлын тусгай хувцас, гуталыг хэрхэн хэрэглэх вэ? Ажлын тусгай хувцас, ... ЧАДЛЫН ТАРИФ БА ТӨЛБӨР ГЭЖ ЮУ ВЭ? 16:28:15 Цахилгаан хэрэгслийн хэрэглээний тооцоо ...
Ажлын цаг гэж юу вэ? орчин үеийн хүний амьдралд тэр ажилдаа явсан цаг үе ирдэг. Хувь хүн бүр үндсэн дээр түүний ажлын Хувийн сонгож болно хувийн сонголт, мэргэжил, үйлдсэн арга хэмжээ авсан ...
Хийх ажлын жагсаалт гаргах 10 зөвлөмж. Дунд зэргийн цаасан дээр хийх ажлаа жагсааж бичих. Эсвэл утас, компьютер дээрээ бичиж болно. Хамгийн гол нь нэмж хасах зүйл гарвал түүнийгээ тэр дор нь ...
Амьдрал гэж юу вэ? Тиймээс нэг хүний намтар дотор явагдаж буй үйл явдлуудыг нийтлэх нь түгээмэл байдаг. Үүнийг та өөрийн хувийн түүх, тэр …
Ажлын тусгай хувцас, хамгаалах хэрэгслээр хангахтай холбоотой ажил олгогчийн үүрэг юу вэ? Ажил олгогч нь ажилтныг түүний ажлын нөхцөл, ажил үүргийн онцлогт тохирсон ажлын тусгай хувцас, хамгаалах хэрэгслээр үнэ ...
БАЙГУУЛЛАГА ДАХЬ ЗӨРЧИЛДӨӨН ГЭЖ ЮУ ВЭ? Байгууллагын зөрчилдөөн нэг ажилтан буюу бүлгийн зорилготой холбоотой зан үйл нөгөө нэг ажилтан, бүлгийн зорилгод хүрэхийг зорьж буй зан үйлд саад болсны улмаас үүсдэг.
Аврах ажлын гол зорилго нь х ү м үү сийн амийг аврахад чиглэх б ө г өө д дараах т ө р ө лд хуваагдаана. Үү нд: - Нэрвэгдэгсдийг эрж, олох; - Нэрвэгдэгсдийг нурангаас гаргах; - Тэдэнд эмнэлэгийн тусламж ү з үү лэх;
Эрүүл мэндийн зөвөлгөө Мэргэжлээс шалтгаалар өвчин гэж юу вэ Хөдөлмөрлөх явцад үүссэн үйлдвэрлэлийн сөрөг хүчин зүйлсийн нөлөөллөөс шалтгаалсан өвчнийг мэргэжлээс шалтгаалах өвчин (МШӨ) гэнэ.
Харьцаа нь хоёр хэмжигдэхүүнийг хуваах замаар харьцуулдаг бөгөөд ногдол ашиг буюу тоог өмнөх, хуваагч буюу тоог үр дагавар гэж нэрлэдэг . Жишээ нь: Та 20 хүний дунд санал асуулга явуулсан ...
Тэгэхээр энд ихээхэн үйл ажиллагаа явагдаж байгааг та харж байна. Эндээс юу гэж дүгнэж болох вэ гэвэл газар, нэгж дамнасан ажлын хариуцлагыг нарийн тодорхойлох нь тийм ч амаргүй юм.
Ажлын байрны аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн эрсдэлийн үнэлгээ гэдэг нь хүний биед гэмтэл, өвчлөл учруулж болох юу танай байгууллагад, эсвэл үйл ажиллагаанд байна вэ гэдгийг анхааралтайгаар шалгаж буй явдал юм.
Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалт MHRI LEVEL - B #378 төгсөгчдөд сертификат олгох тухай. (ТӨГСӨЛТИЙН ТУШААЛ - 01/33_220520 (2022/05/02-05/20) - 2022 / 07 / 15. …
Зохиогч Ц.Оюунгэрэлийн "Миний ажлын ноу-хау" номыг 2010 онд хэвлэгдсэнийх нь дараахан, их сургуулиа дөнгөж төгсөөд байсан миний бие олж уншаад ихэд олзуурхаж билээ. Энэ номыг ажлын гараагаа ...